【超人氣產品】Britax R?mer 儿童推? B-READY ?用?接器
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Britax Römer B-READY Adaptor for a Second Infant Car Seat and Carrycot
Transform your Britax Römer B-READY into a trendy double pram and practical travel system! You will need the Britax Römer B-READY adaptor for attaching your second infant car seat and/ or a second carrycot. This way, the B-READY stands out as a multi-functional quick-change buggy which is the perfect companion for siblings and twins.推薦最受歡迎的購物網超實用居家用品Details:必買哪裡買>折價卷好康- Suitable for Britax Römer B-READY 2019流行商品產品
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「不爽不要做」？前空姐曝真相：長榮不會輕易放過你
長榮空服員罷工來到第7天，各界對罷工的看法褒貶不一，近日一名長榮前空姐在臉書發文揭露內幕，「就算罷工可能會失敗，但至少讓更多人認識長榮是一個怎樣的公司」，她更說到，「我就是進了長榮，不爽走人的那個！」
這名鄭姓前空姐在臉書發文表示，1993年，她放棄插班大學的名額，進了長榮當空姐，沒期待過有舒服的受訓，同時她也沒想過受訓是像集中營的苦悶壓抑的當兵，嚴格規定一分不差的作息，但她也知道，飛安必須嚴格，才能保障自己和乘客的安全。
縱使她已經離職20幾年，看到這次的長榮罷工，她才明白當初長榮傷她有多深。該名空姐表示，因為是畢業後第一份工作，即使覺得不合理、覺得被踐踏，也只能通盤接受公司的一切，生病請假會被刁難，導致生病了根本不敢請假，早就排好的特休也會被沒理由的更動。
諸多的不滿使她在1995年提出要解約，當長榮把賠償明細亮在她眼前時，她當場傻眼，除了受訓和實習薪資要全額賠償之外，實習飛哪裡就要賠償該航段乘客價位的機票，3個月訓練中心每一餐的餐費、住宿費，甚至連回收的制服、行李箱也要賠，工作穿破的絲襪也要賠，還有床單、棉被的洗滌費、水費、電費等等。她說，生活過的每一分錢，長榮都要討回去，不管妳有沒有為公司服務，妳不爽想輕鬆走人，根本不用想。
鄭姓前空姐直呼，「不爽不要做很好說，但不爽卻不能輕易不要網路人氣商品top10暢銷產品做，因為這公司不會允許妳，更不會輕易放過你」，當時她決定要賠錢走人時，家人跟朋友都無法理解，他們都認為，「這是大公司阿！」、「這公司福利待遇很好了阿！」，直到大家看到長榮追討違約金真面目才說，「這公司怎麼這麼過份」。
她認為，從投資人或乘客角度來看的話，長榮絕對是好公司，從被打壓到現在世界級評價一流航空公司，但這背後的高壓血汗，只有身在其中的人才知道。由於自己太了解這間公司了，不管這次罷工能不能成功，至少要讓大家認識這間公司是怎麼對付員工。
此貼文一出馬上被轉發分享，在網路掀起熱議，有網友表示，「如果公司真的對員工好，誰會願意出來罷工？」、「空服員要簽約，無故離職還要被罰很多錢」、「罷工又不是想罷工就罷工！合法罷工被刁難真慘！」
◎本文經鄭姓空姐授權使用。
不敢準時下班！台人一周加班11小時
記者謝抒珉、許宏超／台北報導
2017年台灣總工時平均2035小時，在經合組織OECD 排名第3長，人力銀行統計，56%的上班族每個禮拜都會需要加班，平均加班時數每週11小時。而且，有的人就連事情忙完了，也不敢準時離開辦公室，就怕被老闆問「怎麼這麼早走」！
▲新創公司員工指出，老闆會關懷為何下班時間到了卻不下班。
新創公司員工：「時間到了，我主管會提醒我說6點半囉，該下班了！晚個10分鐘、15分鐘，他就會來關心一下是不是有什麼狀況。」、「而且（下班）留在位子上，好像沒人約一樣，有點糗！」時間到、工作完成準時下班，希望老闆理解這不代表不努力，反倒是展現工作效率。
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